Il datore di lavoro ha il dovere di garantire la formazione sulla sicurezza sul lavoro ai propri dipendenti, conformemente alle disposizioni normative vigenti. L'accordo del 2025 pone l'accento sull'importanza di adottare un approccio proattivo nella promozione di programmi formativi efficaci e mirati, al fine di prevenire incidenti e rischi sul luogo di lavoro. Attraverso la formazione, il datore di lavoro può contribuire a creare una cultura della sicurezza solida e partecipativa, che coinvolga attivamente i dipendenti nella promozione di comportamenti sicuri e responsabili. Investire nella formazione continua rappresenta quindi un investimento prezioso per assicurare un ambiente lavorativo sicuro e protetto per tutti.
